一、按照党委关于领导班子建设的要求，配合部长搞好处级领导班子思想和工作情况的调研分析。     

 二、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作。

 三、做好处级领导班子和处级干部的年度考核工作和日常考核工作。

 四、配合上级部门做好校级领导班子的年度考核、换届以及校级干部的推荐、考察等工作。

 五、制定干部培训计划，负责落实各级干部的政治理论和业务培训工作。

 六、协调落实领导干部离任审计工作；做好干部因公出国（出境）政审工作。

 七、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的归档。

 八、认真落实党管人才的方针，搞好高层次人才库的建设。

 九、负责干部工作的文书档案管理，做好组织部网站的日常维护工作。

 十、完成部长交办的其他工作任务。